来源:小编 更新:2024-12-26 13:52:00
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员工培训,游戏也能玩出新花样!
想象你刚踏入职场,面对的是一群陌生的面孔和繁杂的工作流程。这时候,一场精心设计的员工培训游戏,不仅能让你快速融入团队,还能在轻松愉快的氛围中学习到职场技能。今天,就让我带你走进这个充满乐趣的培训世界,一起看看那些精选的员工培训游戏吧!
新员工培训游戏一:踢足球
? 想象你正站在一个足球场上,手中紧握着一个足球。你的任务是和队友们一起,将球踢进对方球门。这不是一场普通的足球比赛,而是一场团队协作的考验。
目标:通过团队协作,提高沟通能力和团队精神。
适用对象:参加领导力训练的全体人员
场地与材料:每组一个龙门及一个足球,在空地进行。
操作程序:培训师把龙门及足球发给小组,龙门与射球的地方相隔8米,而后给小组十分钟的练习时间,之后进行比赛。每组要踢十个球,每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组为胜组。
讨论话题:你们小组是否具有这方面的技巧?如果有成员在这方面比其他成员更有优势,那么这些成员怎样教其他人也具备这方面的技巧?不懂执行这一任务的组员们,你们当时怎样想,自己用什么方法来完成任务,是否有学习的欲望,向其他组员学习有没有障碍,这些障碍是什么?
新员工培训游戏二:教练技术
目标:让主管学会如何进行指导下属。
道具:七巧板若干套
时间:30分钟
操作方法:
1. 导师先教方法给教练,大约3-4分钟。具体方法是定义目标,定义形状,定义多边形。
2. 教练根据导师的指导,尝试用七巧板拼出指定的形状。
3. 小组内互相交流,分享拼图过程中的心得和技巧。
讨论话题:教练在指导下属时,如何更好地传达目标?如何激发下属的潜能?
新员工培训游戏三:呼啦圈传递
想象你正站在一个圈中,手中紧握着一个呼啦圈。你的任务是和队友们一起,将呼啦圈穿过每个人的身体,回到原位。这听起来很简单,但实际操作起来却充满了挑战。
目标:提高团队协作能力,培养默契。
适用对象:新员工培训
场地与材料:每10个人站一圈一个呼啦圈(当然根据自己的实际情况来定)。
规则:
1. 呼啦圈不能挨着手,挨着手扣发时间X秒(我一般是扣2秒)。
2. 如果呼啦圈断裂,扣罚1分钟。
操作程序:
1. 游戏开始到结束,看哪个组做得好,表扬;做得不好的,找原因。
2. 给他们时间交流,然后再来。
讨论话题:在游戏过程中,为什么会出现呼啦圈断裂的现象?怎样才能在接下来的游戏中避免这些问题?
新员工培训游戏四:降杆
想象你正站在一根细水管旁,手中紧握着水管的一端。你的任务是和队友们一起,将水管保持直立,直到任务完成。
目标:提高团队协作能力,培养默契。
适用对象:新员工培训
场地与材料:每组细水管一根(PPC水管,空心的,很轻很轻的那种)。
规则:
1. 食指交叉把水管架起。
2. 在下降的时候,任何人的手指不能脱离水管、掉杆、斜杆。
3. 依旧扣时间。
操作程序:
1. 小组内互相交流,分享如何保持水管直立的方法。
2. 刚开始肯定会出现掉杆、斜杆、手指脱离现象。多给些时间他们交流。
讨论话题:在游戏过程中,为什么会出现掉杆、斜杆、手指脱离现象?怎样才能在接下来的游戏中避免这些问题?
这些员工培训游戏,不仅能让新员工在轻松愉快的氛围中学习到职场技能,还能增进团队之间的感情。让我们一起,用游戏开启职场新篇章吧!