游戏行业薪资现状,游戏行业薪资现状概述

游戏行业薪资现状概述

随着游戏产业的蓬勃发展，游戏行业薪资水平也逐年攀升。近年来，尤其是国产游戏如《黑神话：悟空》的火爆，使得游戏行业再次成为关注的焦点。本文将深入探讨游戏行业的薪资现状，分析其发展趋势及影响因素。

游戏策划师岗位需求旺盛，年薪直逼30万

根据猎聘大数据研究院发布的《2024游戏行业人才供需大数据报告》，游戏策划师岗位需求最为旺盛，年薪直逼30万。这一薪资水平在一线城市如上海、北京、广州等地尤为突出。游戏策划师作为游戏开发的核心岗位，其薪资水平之所以高，主要得益于其专业能力和工作经验的积累。

一线城市为游戏行业用人主力，上海领跑全国

一线城市依然是游戏行业用人的主力军，其中上海领跑全国。这主要得益于上海在游戏产业的基础设施、人才资源以及政策支持等方面的优势。此外，广州、北京、深圳等城市也表现出强劲的人才需求。

行业招聘注重实际能力和工作经验，学历要求相对宽松

游戏行业在招聘中更注重实际能力和工作经验，对学历要求相对宽松。本科学历占比55.38%，大专学历占比21.77%，对硕博以上学历的需求仅为1.12%。这一特点使得游戏行业成为许多专业背景人才的就业选择。

薪资水平普遍偏高，年薪20万以上职位占比近50%

游戏行业薪资普遍偏高，年薪20万以上的职位占比近50%。其中，产品经理和U3D职位平均年薪分别为34.42万和30.14万。这一薪资水平在行业内属于较高水平，吸引了大量优秀人才。

特定领域人才紧缺，行业整体呈现年轻化特征

游戏行业在特定领域如媒介投放、广告创意师和游戏特效设计等方面人才紧缺。同时，行业整体呈现年轻化特征，30岁以下从业者占比高达68.91%。这表明游戏行业正吸引着越来越多的年轻人才。

AI技术推动薪资上涨，新发岗位量、薪资均三年连涨

随着AIGC技术的兴起，游戏行业AI方向新发岗位量、薪资均三年连涨。2023年1-7月，AI方向岗位占据游戏行业新发岗位平均薪资TOP5中的4席。算法研究员以平均月薪64333元位列2023年热招岗位薪资第1。这一趋势表明，AI技术在游戏行业中的应用越来越广泛，相关人才需求及薪资水平也在不断提升。

生活成本、薪资上涨等因素推高游戏公司成本

在全球范围内，游戏公司正面临高昂的运营成本压力。生活成本上涨、薪资上涨以及远程办公模式等因素都对游戏公司的运营成本产生了影响。为了吸引和留住人才，游戏公司不得不支付更高的工资，从而推高了整体成本。

游戏行业薪资水平整体偏高，吸引了大量优秀人才。然而，生活成本、薪资上涨等因素也使得游戏公司面临成本压力。未来，游戏行业在发展过程中需要关注成本控制，同时继续提升行业竞争力，以吸引更多优秀人才。